各单位、各部门：

为推动全省高素质公务员队伍建设，由省公务员局、省社科联、省教育厅联合开展江苏省社科应用研究精品工程（高素质公务员队伍建设专项）课题研究。现将我校有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，聚焦完善中国特色公务员制度体系，立足江苏公务员队伍建设实际开展课题研究，形成一批富有江苏特色、具有理论和实践价值的研究成果，为推进全省高素质公务员队伍建设提供智力支撑和决策参考。

二、课题申报

1. 申报对象。课题负责人1名，年龄不超过60岁，须具有公务员队伍建设工作经验，或具有副高以上专业技术职称或博士学位的专家学者。课题组成员中至少有一名从事公务员队伍建设实践的工作者。优先支持实际工作部门和理论研究部门协同开展研究。

2. 申报形式。以课题组形式申报。严格遵守学术道德和科研诚信，如实填写申报材料，不得将相同或相近研究内容重复申报。

3. 申报选题。申报人可依据《2025年度江苏省社科应用研究精品工程（高素质公务员队伍建设专项）课题申报指南》（附件1）列举的选题，细化研究内容，确定具体课题名称。课题名称应科学、严谨、规范。研究内容要紧密结合我省公务员工作实际，具有现实性、针对性和较强的决策参考价值，形成可操作、能落地的研究成果，预期成果无转化价值的课题不予立项。

4. 申报时间。4月7日至4月28日。

5. 资助额度。2025年度课题立项数量根据实际申报和评审情况确定，资助项目原则上不超过60项。其中，重点课题立项项目不超过15项，每项资助不超过15000元；一般课题立项项目不超过45项，每项资助不超过10000元；立项不资助项目若干。

三、课题结项

1. 成果形式。项目最终研究成果形式为研究报告。在省委、省政府及省级相关部门重要决策内刊、中文核心期刊、党报党刊等刊登报告核心观点的，作为课题成果结项鉴定和优秀成果评选的重要参考。获得省委省政府主要领导肯定性批示的，可申请免予成果鉴定。

2. 项目管理。课题管理参照《江苏省社科应用研究精品工程课题管理实施办法》执行。于6月上旬对立项课题实行中期评估。

3. 完成时间。8月10日前提交结项材料。结项材料包括《鉴定结项审批书》（在江苏社科网下载中心下载）、研究报告各一式三份。

四、具体安排

1. 申报材料：“江苏省社科应用研究精品工程（高素质公务员队伍建设专项）课题”申请书（附件2）纸质稿一式4份、意识形态审查表1份，申请书电子稿发送至谢巧办公网邮箱。

2. 请于4月28日下班前将以上材料统一报送社会科学处（行政楼223室）。

联系人：谢巧、赵桂；联系电话：0518-85895127。

附件1：2025年度江苏省社科应用研究精品工程（高素质公务员队伍建设专项）课题申报指南

附件2：江苏省社科应用研究精品工程（高素质公务员队伍建设专项）课题申请书

附件3：江苏海洋大学哲学社会科学研究意识形态审查表

社会科学处

                                                                    2025年4月9日